Зазвичай відпустка для догляду за дитиною до 1,5 років оформляється з дати, наступної після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Однак за бажанням жінки оформити його можна прямо з дня народження малюка, якщо розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною вищий, ніж розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.
При оформлення наступного відпустки для догляду за дитиною знадобляться такі документи: Копія свідоцтва про народження дитини. Заява на ім'я роботодавця у вільній формі. Якщо відпустка оформляються на маму, то потрібна довідка з роботи чоловіка, що підтверджує, що він не використовує цей відпустка і не отримує допомогу.
Датою закінчення періоду виплати допомоги догляду за дитиною є день виконання дитині півтора року – 23.01.2019. Відпустка по догляду за дитиною у працівника припиняється при досягненні дитиною віку трьох років, тобто 23.08.2020 (це останній день відпустки).
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами – Зазвичай він триває 140 днів: 70 днів до пологів та 70 днів після. У разі багатоплідної вагітності тривалість відпустки збільшується до 194 днів, а при пологах з ускладненнями – до 156.