Це передбачено ст. 129 ТК РФ. За загальним правилом, премії являють собою стимулюючу виплату. Тому, найчастіше, їх включають у розрахунок при порівнянні місячної зарплати з МРОТ.Nov 28, 2022
Доплата до МРОТ дорівнює різниці між мінімальною заробітною платою, встановленою в суб’єкті РФ, і місячною зарплатою співробітника, який повністю відпрацював норму робочого часу і виконав норми праці.
13 617 руб. Федеральний МРОТ у Росії 2022 року Мінпраці обіцяє, що новий МРОТ буде 13 617 руб. Але фактично працівники отримають на 13% менше після вирахування ПДФО. МРОТ становитиме 42% від медіанної зарплати, а ПМ – 44,2% від медіанного доходу: МРОТ = 32 422 (медіанна зарплата) * 42% = 13 617 руб.
Це випливає, зокрема, з Постанови Конституційного Суду РФ від 07.12.2017 N 38-П. У ній зазначено, що до складу МРОТ (МРОТ у суб’єкті РФ) не входять районні коефіцієнти та відсоткові надбавки, що нараховуються у зв’язку з роботою в місцевостях з особливими кліматичними умовами.